Engager les salariés
Une contribution qui a du sens, visiblement valorisée.
Le problème
Le mécénat de compétences et le bénévolat d'entreprise se déclarent dans les rapports RSE mais se mesurent rarement. Les salariés veulent du sens ; la direction veut des preuves. L'écart est un tableur que personne ne tient.
La solution
Pilotez des programmes structurés de mécénat de compétences et de bénévolat avec une vraie mise en relation, un suivi du temps et des indicateurs d'impact — reliez les salariés aux causes et donnez aux équipes RSE la donnée qui leur manquait.
Les bénéfices
Une contribution qui a du sens, visiblement valorisée.
Heures, causes et résultats en chiffres réels.
Une donnée d'engagement prête pour l'audit.
Les fonctionnalités
Déploiement
Ouvrez votre instance en quelques minutes.
Rôles, unités, confiance, périmètres — votre modèle.
Membres, partenaires, institutions.
Chaque heure donnée devient un signal de confiance.
Tableaux de bord, cartes et rapports en direct.
Résultats attendus
Mesuré
au lieu de déclaré
+ de sens
pour chaque salarié
Prêt RSE
des rapports à la demande
Ouvrez votre espace aujourd'hui, ou laissez-nous vous guider dans un déploiement sur mesure.
Autres solutions
Reconnaissez chaque contribution, coordonnez les missions, fidélisez vos bénévoles.
Explorer cette solutionDéployez un observatoire territorial de l'entraide et de la contribution civique.
Explorer cette solutionReconnaissez entraide, tutorat et heures civiques dans un même réseau.
Explorer cette solutionCoordonnez aidants, familles et professionnels autour du temps partagé.
Explorer cette solutionUnissez vos antennes sous un même modèle, avec un reporting consolidé et comparable.
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